🚨 बालको में बदली औद्योगिक तस्वीर: पहली बार महिला क्रेन पायलट्स की एंट्री, 30 महिलाओं ने संभाली कमान 🚨

त्रिनेत्र टाइम्स कोरबा ****//* बालकोनगर, 18 मार्च 2026। औद्योगिक क्षेत्र में महिला सशक्तिकरण की दिशा में एक ऐतिहासिक कदम उठाते हुए वेदांता समूह की कंपनी भारत एल्यूमिनियम कंपनी लिमिटेड (बालको) ने पहली बार अपने अत्याधुनिक स्मेल्टर संयंत्र में महिला क्रेन पायलट्स की तैनाती की है। यह पहल न केवल कंपनी के लिए मील का पत्थर है, बल्कि पूरे औद्योगिक क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी को नई ऊंचाइयों तक पहुंचाने वाली साबित हो रही है।
इस पहल के तहत कुल 30 महिलाओं को महत्वपूर्ण जिम्मेदारियां सौंपी गई हैं, जिनमें 10 बीम-रेजिंग ऑपरेटर और 20 पीटीएम (पॉट टेंडिंग मशीन) पायलट शामिल हैं। ये सभी महिला पायलट्स अब पॉट रूम के अत्यंत तकनीकी और चुनौतीपूर्ण कार्यों—जैसे एनोड बदलना, कवरिंग, पिघले एल्यूमिनियम की टैपिंग और बीम-रेजिंग—का सफल संचालन कर रही हैं। इससे उत्पादन प्रक्रिया अधिक स्थिर, सुरक्षित और प्रभावी बनी हुई है।
कठोर प्रशिक्षण के बाद संभाली जिम्मेदारी
इन महिला पायलट्स ने अत्याधुनिक सिमुलेटर प्रशिक्षण और ऑन-द-जॉब प्रैक्टिकल सत्रों के माध्यम से अपनी दक्षता साबित की है। खास बात यह है कि अब सभी पॉटलाइनों में बीम-रेजिंग जैसी अहम गतिविधियां पूरी तरह महिलाओं द्वारा संचालित की जा रही हैं, जहां प्रत्येक पॉट रूम में महिला प्रभारी तैनात हैं।
नेतृत्व का बड़ा संदेश: समावेशिता ही भविष्य
बालको के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एवं निदेशक राजेश कुमार ने इस उपलब्धि को “कार्यसंस्कृति में बदलाव” करार देते हुए कहा कि कंपनी का लक्ष्य सिर्फ उत्पादन बढ़ाना नहीं, बल्कि एक समानता और अवसरों से भरपूर कार्यस्थल तैयार करना है। उन्होंने कहा कि 1 मिलियन टन उत्पादन क्षमता की ओर बढ़ते हुए यह पहल दर्शाती है कि बालको भविष्य के लिए तैयार, समावेशी और उच्च प्रदर्शन वाला औद्योगिक मॉडल विकसित कर रहा है।
महिलाओं का आत्मविश्वास और गर्व
पीटीएम पायलट नाज़ फातिमा ने अपने अनुभव साझा करते हुए कहा कि यह भूमिका चुनौतीपूर्ण जरूर है, लेकिन बेहद संतोषजनक भी है। कंपनी द्वारा मिले विश्वास और अवसर ने उन्हें नई पहचान दी है और वे गर्व के साथ औद्योगिक क्षेत्र में महिलाओं के लिए नया रास्ता बना रही हैं।
ट्रांसजेंडर समावेशिता में भी अग्रणी बालको
बालको ने वर्ष 2022 से ट्रांसजेंडर पेशेवरों को भी मुख्य कार्यों में शामिल कर एक और मिसाल कायम की है। फोर्कलिफ्ट ऑपरेशन और सुरक्षा सेवाओं से शुरू हुई यह पहल अब व्यापक रूप ले चुकी है। कंपनी जेंडर री-अफर्मेशन नीतियों के तहत 30 दिन का सवैतनिक अवकाश और आर्थिक सहयोग जैसी सुविधाएं भी प्रदान कर रही है।
समावेशी औद्योगिक भविष्य की ओर मजबूत कदम
महिला क्रेन पायलट्स की तैनाती और ट्रांसजेंडर समावेशिता जैसे कदम बालको की उस प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं, जिसमें पारंपरिक मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर को आधुनिक, समावेशी और भविष्य के अनुरूप बनाया जा रहा है। यह पहल निश्चित रूप से औद्योगिक क्षेत्र में सामाजिक बदलाव का एक सशक्त उदाहरण बनकर उभरी है।